Este sistema de gestión busca prevenir los accidentes y enfermedades laborales y promover la salud de los trabajadores a través del control de los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales

• Incurrir en sanciones y multas que oscilan de 21 a 400 SMMLV.
• No puede realizar contratos con entidades del estado.
• Es más propenso que sus trabajadores se accidenten.
• Aumenta la probabilidad de enfermedades laborales.
• Aumenta el ausentismo por incapacidades.
• Disminuye la productividad por ausentismo.
• La máxima sanción es la Clausura o cierre de la empresa.